四五聯動方案宣導稿

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1、平安人壽江蘇銀保平安人壽江蘇銀保20062006年年3 3月月類別類別機構機構團隊長團隊長年度計劃年度計劃一月一月二月二月三月三月（至24日）（至24日）累計累計達成率達成率得分得分獎金總額獎金總額獎金預測獎金預測A A南京南京陳明海陳明海23852385372.40356.10311.401039.9043.60%8548548A A南京南京張勤張勤26652665762.11896.30442.202100.6178.82%4329472947A A南京南京孟超孟超19501950165.70505.60300.80972.1049.85%14959959A A無錫無錫岳蓓蕾岳蓓蕾3375

2、3375481.70792.50265.701539.9045.63%10685685A A無錫無錫牛東虹牛東虹36253625550.60744.10737.402032.1056.06%2114391439A A蘇州蘇州丁建新丁建新1579157926.70326.30140.00493.0031.22%A A蘇州蘇州王芳王芳16691669250.90400.80209.40861.1051.59%1610971097A A蘇州蘇州許婷婷許婷婷1444144491.40220.40101.50413.3028.62%A A蘇州蘇州鄒靜鄒靜13081308145.60412.70364.8

3、0923.1070.57%3523992399A A南通南通黃克黃克31973197757.971930.12397.773085.8696.52%6141814181A A南通南通徐曉陽徐曉陽32033203788.021371.42239.522398.9674.90%3926732673A A南通南通朱勇朱勇36983698753.721691.46341.642786.8275.36%4027412741A A徐州徐州潘肇醌潘肇醌27902790209.00218.20151.50578.7020.74%A A徐州徐州陳其列陳其列26402640248.40127.0086.60462

4、.0017.50%A A常州常州施恬施恬28812881439.90949.20616.002005.1069.60%3423302330A A常州常州蔡燁銘蔡燁銘16191619185.10311.60152.50649.2040.10%534334340028400286229.226229.2211253.8011253.804858.734858.7322341.7522341.7555.82%55.82%3263262234222342A類機構團隊長：A類機構團隊長：開門紅期間所在團隊2006年累計規模保費計劃達成率超過35%（含），即可獲得參加浮動獎金池分配資格，開門紅期間所在團隊

5、2006年累計規模保費計劃達成率超過35%（含），即可獲得參加浮動獎金池分配資格，浮動獎金池總額為所有A類機構一季度規模保費的萬分之一，上不封頂。浮動獎金池總額為所有A類機構一季度規模保費的萬分之一，上不封頂。分配辦法為，計劃達成率每超額1%，得1分。按照個人得分占總體得分的比例分配獎金池。分配辦法為，計劃達成率每超額1%，得1分。按照個人得分占總體得分的比例分配獎金池。2234222342A組合計A組合計類別類別機構機構團隊長團隊長年度計劃年度計劃一月一月二月二月三月三月（至24日）（至24日）累計累計達成率達成率得分得分獎金總額獎金總額獎金預測獎金預測B B鎮江鎮江殷晴殷晴18001800

6、217.70285.40167.00670.1037.23%2140140B B泰州泰州繆昌軍繆昌軍1500150091.00174.30140.40405.7027.05%B B揚州揚州曹露曹露20482048157.90328.80235.30722.0035.25%0B B鹽城鹽城吳仁俊吳仁俊13191319172.90402.00156.18731.0855.43%2013971397B B鹽城鹽城沈祥濤沈祥濤11811181142.30505.00157.20804.5068.12%3323052305B B淮安淮安徐惠娟徐惠娟16801680179.80213.30115.5050

7、8.6030.27%95289528961.60961.601908.801908.80971.58971.583841.983841.9840.32%40.32%555538423842B組合計B組合計38423842B類機構團隊長：B類機構團隊長：開門紅期間所在團隊2006年累計規模保費計劃達成率超過35%（含），即可獲得參加浮動獎金池分配資格，開門紅期間所在團隊2006年累計規模保費計劃達成率超過35%（含），即可獲得參加浮動獎金池分配資格，浮動獎金池總額為所有A類機構一季度規模保費的萬分之一，上不封頂。浮動獎金池總額為所有A類機構一季度規模保費的萬分之一，上不封頂。分配辦法為，計劃達成

8、率每超額1%，得1分。按照個人得分占總體得分的比例分配獎金池。分配辦法為，計劃達成率每超額1%，得1分。按照個人得分占總體得分的比例分配獎金池。4 4月月1 1日至日至5 5月月3131日日 2222支銀保精英團隊支銀保精英團隊 各顯神通、勝者為王各顯神通、勝者為王團隊為王團隊為王A A類機構類機構1616家諸侯：家諸侯：南京：張勤團隊、陳明海團隊、孟超團隊南京：張勤團隊、陳明海團隊、孟超團隊無錫：牛東虹團隊、岳蓓蕾團隊無錫：牛東虹團隊、岳蓓蕾團隊蘇州：王芳團隊、許婷婷團隊、丁建新團隊、鄒靜團隊蘇州：王芳團隊、許婷婷團隊、丁建新團隊、鄒靜團隊南通：朱勇團隊、黃克團隊、徐曉陽團隊南通：朱勇團隊、

9、黃克團隊、徐曉陽團隊徐州：潘肇醌團隊、陳其列團隊徐州：潘肇醌團隊、陳其列團隊常州：施恬團隊、蔡燁銘團隊常州：施恬團隊、蔡燁銘團隊B B類機構類機構6 6路豪杰：路豪杰：鎮江：殷晴團隊鎮江：殷晴團隊泰州：繆昌軍團隊泰州：繆昌軍團隊揚州：曹露團隊揚州：曹露團隊鹽城：沈祥濤團隊、吳仁俊團隊鹽城：沈祥濤團隊、吳仁俊團隊淮安：徐惠娟團隊淮安：徐惠娟團隊競賽規則競賽規則分組辦法：分組辦法：A A類機構每四個團隊為一組，共分四組。類機構每四個團隊為一組，共分四組。B B類機構每三個團隊為一組，共分兩組。類機構每三個團隊為一組，共分兩組。分組依據為分組依據為20062006年的人均保費指標排名情況，按年的人均

10、保費指標排名情況，按1 1月、月、2 2月、月、3 3月（按照月（按照1 1日至日至2424日的保費數日的保費數據為準）分為三個階段計算得分。每個階段據為準）分為三個階段計算得分。每個階段A A組排名第一的團隊得組排名第一的團隊得1616分，依次遞減；分，依次遞減；B B組排名第組排名第一的團隊得一的團隊得6 6分，依次遞減。分，依次遞減。在上述排名基礎上，順序進行分組。在上述排名基礎上，順序進行分組。按照同一機構的團隊不得同組的規則對上述結果進行順序遞補調整。按照同一機構的團隊不得同組的規則對上述結果進行順序遞補調整。競賽規則競賽規則類別類別機構機構團隊長團隊長人均人均排名排名得分得分人均人

11、均排名排名得分得分人均人均排名排名得分得分得分得分排名排名A A南京南京張勤張勤190.53116298.77215221.10116471A A南通南通朱勇朱勇188.43215422.8711685.41512432A A無錫無錫牛東虹牛東虹91.77611148.82710147.48215363A A常州常州施恬施恬87.98710158.20611102.67413345A A南通南通黃克黃克108.28413275.7331456.82107344A A南通南通徐曉陽徐曉陽112.57314195.9241334.22134316A A蘇州蘇州鄒靜鄒靜48.53125137.578

12、9121.60314287A A南京南京陳明海陳明海93.1051289.0312577.85611288A A蘇州蘇州王芳王芳83.6389133.609869.80982510A A蘇州蘇州丁建新丁建新13.35161163.1551270.0089229A A南京南京孟超孟超41.43134126.4011675.207102011A A無錫無錫岳蓓蕾岳蓓蕾68.81107132.0810744.281251912A A徐州徐州潘肇醌潘肇醌69.679872.7314350.501161713A A蘇州蘇州許婷婷許婷婷30.4715273.4713433.83143914A A徐州徐州陳

13、其列陳其列62.1011642.3316121.65161815A A常州常州蔡燁銘蔡燁銘37.0214362.3215230.50152716B B鹽城鹽城沈祥濤沈祥濤47.4316168.331652.4016181B B鹽城鹽城吳仁俊吳仁俊43.2343100.502539.0534122B B揚州揚州曹露曹露31.585265.763447.0625113B B鎮江鎮江殷晴殷晴43.543457.084333.405294B B淮安淮安徐惠娟徐惠娟44.952553.335228.886185B B泰州泰州繆昌軍繆昌軍22.756143.586135.104356累計累計團隊團隊一月一

14、月二月二月三月（至24日）三月（至24日）分組結果分組結果無極組無極組施恬施恬黃克黃克陳明海陳明海王芳王芳飛躍巔峰組飛躍巔峰組徐曉陽徐曉陽丁建新丁建新孟超孟超潘肇醌潘肇醌必勝組必勝組岳蓓蕾岳蓓蕾許婷婷許婷婷陳其列陳其列蔡燁銘蔡燁銘神話組神話組沈祥濤沈祥濤曹露曹露殷晴殷晴步步高組步步高組吳仁俊吳仁俊徐惠娟徐惠娟繆昌軍繆昌軍常青組常青組張勤張勤朱勇朱勇牛東虹牛東虹鄒靜鄒靜競賽規則競賽規則評比規則：評比規則：在公布分組結果的同時，根據前三月的人均保費指標排名，各組第一名團隊首在公布分組結果的同時，根據前三月的人均保費指標排名，各組第一名團隊首先獲得擂主獎杯一座，成為所在小組的擂主。先獲得擂主獎杯一座

15、，成為所在小組的擂主。5 5月初和月初和6 6月初分別公布四月份和五月份的團隊人均保費排名情況，確定四月和月初分別公布四月份和五月份的團隊人均保費排名情況，確定四月和五月的月度競賽結果。五月的月度競賽結果。團隊人數由業管室確定公布，團隊保費由渠道室統計公布。團隊人數由業管室確定公布，團隊保費由渠道室統計公布。競賽規則競賽規則類別類別機構機構團隊長團隊長總保費總保費人數人數人均人均排名排名南京南京張勤張勤442.202221.101無錫無錫牛東虹牛東虹737.405147.482蘇州蘇州鄒靜鄒靜364.803121.603南通南通朱勇朱勇341.64485.414常州常州施恬施恬616.0061

16、02.671南京南京陳明海陳明海311.40477.852蘇州蘇州王芳王芳209.40369.803南通南通黃克黃克397.77756.824南京南京孟超孟超300.80475.201蘇州蘇州丁建新丁建新140.00270.002徐州徐州潘肇醌潘肇醌151.50350.503南通南通徐曉陽徐曉陽239.52734.224無錫無錫岳蓓蕾岳蓓蕾265.70644.281蘇州蘇州許婷婷許婷婷101.50333.832常州常州蔡燁銘蔡燁銘152.50530.503徐州徐州陳其列陳其列86.60421.654鹽城鹽城沈祥濤沈祥濤157.20352.401揚州揚州曹露曹露235.30547.062鎮江鎮江

17、殷晴殷晴167.00533.403鹽城鹽城吳仁俊吳仁俊156.18439.051泰州泰州繆昌軍繆昌軍140.40435.102淮安淮安徐惠娟徐惠娟115.50428.883三月（至24日）三月（至24日）A1A1A2A2A3A3團隊團隊A4A4B1B1B2B2擂主擂主獎項設置獎項設置英雄團隊獎：英雄團隊獎：月度競賽中獲得各小組擂主榮譽的團隊即獲得月度競賽中獲得各小組擂主榮譽的團隊即獲得“英雄團隊英雄團隊”獎項，省公司將給予獎項，省公司將給予獲獎團隊費用獎勵，標準為獲獎團隊費用獎勵，標準為A A類機構團隊類機構團隊12001200元，元，B B類機構團隊類機構團隊800800元，該獎金按月發元，

18、該獎金按月發放，團隊長可以將其用于本團隊的客戶經理激勵、團隊活動等放，團隊長可以將其用于本團隊的客戶經理激勵、團隊活動等若所轄團隊在四月和五月兩個賽段中均成為本小組的擂主，團隊長個人將額外獲若所轄團隊在四月和五月兩個賽段中均成為本小組的擂主，團隊長個人將額外獲得獎金，標準為得獎金，標準為A A類機構團隊長類機構團隊長12001200元，元，B B類機構團隊長類機構團隊長800800元，該獎金在六月份的團元，該獎金在六月份的團隊長培訓上兌現隊長培訓上兌現標準團隊獎：標準團隊獎：月度人均保費達標（月度人均保費達標（A A類人均類人均6060萬元、萬元、B B類人均類人均4040萬元）的團隊，獲得萬

19、元）的團隊，獲得“標準團標準團隊隊”稱號，同時獲得團隊保費萬分之五的費用津貼，用于本團隊的各項業務推動稱號，同時獲得團隊保費萬分之五的費用津貼，用于本團隊的各項業務推動月度人均保費排名在所在小組列最后一名且人均保費不達標的團隊，團隊長個人月度人均保費排名在所在小組列最后一名且人均保費不達標的團隊，團隊長個人和所在機構負責人需各自向渠道室繳納人均保費指標缺口值千分之一的樂捐費用，和所在機構負責人需各自向渠道室繳納人均保費指標缺口值千分之一的樂捐費用，該費用將用于六月份團隊長培訓上的競賽兌現組織工作。該費用將用于六月份團隊長培訓上的競賽兌現組織工作。配套活動配套活動統一要求：統一要求：在月度競賽之

20、后的一周內，在各小組擂主團隊所在地舉行本小組的擂主加冕儀式，在月度競賽之后的一周內，在各小組擂主團隊所在地舉行本小組的擂主加冕儀式，本小組的其他團隊長必須到場為其祝賀。若原擂主團隊被攻下擂臺，則其所在機構本小組的其他團隊長必須到場為其祝賀。若原擂主團隊被攻下擂臺，則其所在機構的負責人必須和團隊長一同前往新擂主所在機構，進行獎杯移交儀式。以上活動所的負責人必須和團隊長一同前往新擂主所在機構，進行獎杯移交儀式。以上活動所涉及的交通費用，一律自理，不予報銷。涉及的交通費用，一律自理，不予報銷。小組內的各團隊，競賽前應當向本團隊成員及時宣導競賽方案，明確競爭對手，小組內的各團隊，競賽前應當向本團隊成員

21、及時宣導競賽方案，明確競爭對手，制定競賽目標并在職場進行對應的布置（要求制定競賽目標并在職場進行對應的布置（要求4 4月月1010日前完成，并將工作進展報渠道日前完成，并將工作進展報渠道室匯總）。競賽過程中應當及時對本團隊成員通報進展情況。室匯總）。競賽過程中應當及時對本團隊成員通報進展情況。各顯神通：各顯神通：鼓勵各小組內的團隊自行協商，設計擂臺賽海報等進行職場布置，組織與競賽相鼓勵各小組內的團隊自行協商，設計擂臺賽海報等進行職場布置，組織與競賽相關的各類活動營造競爭氛圍。關的各類活動營造競爭氛圍。鼓勵鼓勵A A類機構各小組內的團隊再次兩兩結對，制定配套競賽方案，組織團隊和個類機構各小組內的團隊再次兩兩結對，制定配套競賽方案，組織團隊和個人對抗賽。鼓勵人對抗賽。鼓勵B B類機構各小組內的團隊成員結對互相促進。類機構各小組內的團隊成員結對互相促進。